Relizont S.p.A. ricerca per affermata realtà della Provincia di Bologna, operante nel settore della gestione magazzini, piattaforme distributive e movimentazione prodotti alimentari un/a CAPO IMPIANTO.
La risorsa, rispondendo al Direttore Operativo della Società, si occuperà di:
Coordinamento e gestione del personale (100 unità) ovvero gestione degli orari, ferie, assenze, turnazioni;
Controllo e miglioramento della produttività;
Gestione e disbrigo delle pratiche di appalto;
Gestione dei rapporti con i Clienti e valutazione di eventuali problematiche, nonchè misurazione del grado di soddisfazione.
Si richiede:
Diploma o Laurea ad indirizzo economico, a titolo esemplificativo Ingegneria Gestionale od Economia;
Esperienza nella gestione delle risorse umane (numero consistente di unità);
Capacità di analisi e lettura dei dati (KPI);
Ottime capacità relazionali verso la Clientela ed il Direttore Operativo;
Disponibilità a frequenti spostamenti, principalmente sulle Province di Bologna, Padova e Verona, ma senza escludere altre aree del Nord Italia;
Disponibilità a prestazioni di lavoro in orario serale e notturno.
Si offre inserimento diretto nell'organico Aziendale con contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'effettiva esperienza maturata e benefits da definire in base alla professionalità dimostrata.
CANDIDATI per questa e future opportunità in relizont.com.
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Tutti gli annunci di ricerca da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi (L.903/77), informativa sul trattamento dati (D.Lgs 196/03) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
Candidati per questo lavoro →
La risorsa, rispondendo al Direttore Operativo della Società, si occuperà di:
Coordinamento e gestione del personale (100 unità) ovvero gestione degli orari, ferie, assenze, turnazioni;
Controllo e miglioramento della produttività;
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Gestione dei rapporti con i Clienti e valutazione di eventuali problematiche, nonchè misurazione del grado di soddisfazione.
Si richiede:
Diploma o Laurea ad indirizzo economico, a titolo esemplificativo Ingegneria Gestionale od Economia;
Esperienza nella gestione delle risorse umane (numero consistente di unità);
Capacità di analisi e lettura dei dati (KPI);
Ottime capacità relazionali verso la Clientela ed il Direttore Operativo;
Disponibilità a frequenti spostamenti, principalmente sulle Province di Bologna, Padova e Verona, ma senza escludere altre aree del Nord Italia;
Disponibilità a prestazioni di lavoro in orario serale e notturno.
Si offre inserimento diretto nell'organico Aziendale con contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'effettiva esperienza maturata e benefits da definire in base alla professionalità dimostrata.
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