Falsi tirocini nei fast food? Ex tirocinante Mc Donald's la spunta: riconosciuti contributi da dipendente
Il giovane si era rivolto all'ispettorato del lavoro dopo essere stato licenziato. Filcams-Cgil: "Agiremo affinchè il tirocinio non venga più utilizzato come tipologia di contratto per coprire in realtà posti di lavoro nei fast food"
Riconosciuti a un ex tirocinante Mc Donald's i contributi da lavoratore subordinato. Così canta vittoria Filcams-Cgil Bologna, riportando la vicenda del giovane, che aveva lavorato presso i fast food di via Indipendenza e Ugo Bassi.
Il 15 ottobre 2013 il ragazzo, 20 anni, era stato assunto da Bologna family restaurant, azienda che gestisce in franchising il ristorante Mc Donald's a Bologna, con un contratto di tirocinio della durata di un anno. Il contratto prevedeva un orario di lavoro pari a 30 ore settimanali per sei giorni, e uno stipendio pari a 500 euro al mese. Al 31 luglio 2014 - aggiunge il sindacato - al lavoratore è stata improvvisamente comunicata la risoluzione unilaterale del rapporto, senza particolari spiegazioni.
Il 20enne si era quindi rivolto allora al sindacato di categoria Filcams-Cgil, che già si era occupata di quell'esercizio "per verificare le condizioni dei lavoratori al suo interno cominciando una battaglia contro i falsi tirocini nei fast food". Con il sindacato, il giovane decise poi di rivolgersi all'ispettorato del lavoro richiedendone l'intervento perché gli venisse riconosciuto il carattere subordinato del suo rapporto.
"Pochi giorni fa - comunica soddisfatto il sindacato - l'ispettorato ha dato ragione al ragazzo, obbligando l'azienda al versamento dei contributi come se fosse stato un dipendente".
“Non basta il versamento dei contributi – dice Gaia Stanzani, funzionaria Filcams -: ora agiremo perché al ragazzo venga riconosciuta anche la differenza retributiva, e per far sì che il tirocinio non venga più utilizzato come tipologia di contratto per coprire in realtà posti di lavoro da addetti banconieri fast food”.
