L’azienda open è più performante con l'open agent

Il cambiamento alla base dell’innovazione delle persone, delle aziende e dei modelli di business.

Nota - Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di BolognaToday

Innovazione aziendale non è necessariamente tecnologia, ma anche innovazione organizzativa e delle competenze, è su questo concetto che si basa l’Open Organization. L’azienda open è più efficiente, più rapida, più capace di soddisfare i clienti. ING BANK, un’azienda da studiare Il dibattito aperto coinvolgerà Stefano Gallotti – Scrum Master ING BANK Italia che racconterà l’esperienza open che ING BANK ha intrapreso da qualche tempo e che sta portando nuova linfa alle persone che ci lavorano in questa azienda e ai risultati in termini di performance anche economiche. Il gruppo bancario ha spostato la sua organizzazione tradizionale in un modello "agile" ispirato a società come Google, Netflix e Spotify. Il nuovo approccio di ING ha già migliorato il “time-to-market”, rafforzato l'impegno dei dipendenti e aumentato la produttività.

GLI ORGANIZZATORI Paolo BRUTTINI – Presidente Forma del Tempo, nonché organizzatore dell’evento, con il suo team ha messo a punto un metodo per far diventare un’azienda open. Cosa deve fare un’azienda per andare in questa direzione? Bruttini parlerà, tra le altre cose, di alcuni step imprescindibili per il cambiamento Open, quali: • Raccogliere un chiaro commitment • Comprendere la situazione attraverso auto analisi • Attivare dei cantieri di miglioramento agili (snelli, incrementali, autogestiti) • Definire cruscotti trasparenti • Migliorare le skill • Supporto di agenti interni (Open Agent) • Ingaggiare

L’OPEN AGENT Sarà anche l’occasione per presentare una nuova professionalità lavorativa: l’Open Agent, colui che connette saperi e culture diverse. L’Open Agent sa parlare i linguaggi di diverse tribù aziendali, capendo che aria tira, quali sono i crucci e le scoperte e mettendole in connessione. L’Open Agent favorisce l’autoorganizzazione. Lui non è un capo, semmai facilita i lavori di progetto.

IL CAMBIAMENTO ALLA BASE DELL'OPEN ORGANIZATION “Il metodo che abbiamo messo a punto in questi anni di ricerca, - racconta Bruttini - , ha ben chiara una cosa: non può esserci cambiamento se non lo si sogna, lo si prova, lo si discute, lo si cambia, lo si negozia, lo si tenta, lo si sbaglia. Non può esserci cambiamento se non si innesca un processo collettivo di comprensione ed adattamento.“ Per partecipare è necessaria la registrazione su http://www.openorganization.it Martedì 27 marzo dalle ore 17:30 alle ore 20:00 c/o Scrambler Ducati Food Factory, - Via Stalingrado 27/6 – Bologna CHI E' FORMA DEL TEMPO- www.formadeltempo.com E’ una società di consulenza dedicata al cambiamento organizzativo e all’innovazione, attiva sul mercato nazionale dal 1996. Gestisce la complessità e il cambiamento all’interno delle aziende, con la consapevolezza che generare valore oggi significa investire su due asset fondamentali: la crescita del Capitale Umano e lo sviluppo del Capitale Sociale.

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