Coaching: come trasformare individui e organizzazioni 

Nell’attuale scenario economico globale si sviluppano solo le organizzazioni che sanno essere «open», che sono cioè aperte al cambiamento, alla gestione della complessità data dalle molteplici variabili contemporaneamente in gioco. Presentazione del libro Coaching, come trasformare le organizzazioni e gli individui, 11 case history di aziende che stanno attivando questo nuovo approccio open.