Lavoro il 1° gennaio, i sindacati: 'Astenersi, non è un obbligo'

"La disponibilità al lavoro festivo è una scelta libera e autonoma di lavoratrici e lavoratori", fanno sapere in una nota

Nelle giornate festive del 1 gennaio e del 6 gennaio 2017 FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL regionali invitano ad astenersi dal lavoro, poichè non costituisce un obbligo. 

"Oggi vediamo rafforzato quanto da noi sempre sostenuto sulla base dei contenuti del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: La disponibilità al lavoro festivo è una scelta libera e autonoma di lavoratrici e lavoratori" si leggein una nota congiunta "è confermato anche da recenti sentenze che il datore di lavoro non può imporre al dipendente di lavorare in una giornata festiva e definisce illegittima l'eventuale sanzione disciplinare a punizione del rifiuto al lavoro festivo, se non vi sia stato preventivamente un assenso di quest’ultimo".

La liberalizzazione degli orari introdotta nel 2011 con il Decreto “Salva Italia”  ha eliminato ogni vincolo e regola in materia di orari commerciali "nel totale disinteresse degli effetti negativi prodotti su milioni di persone, in prevalenza donne, e sulle loro famiglie" sostengono i sindacati ma "le nuove regole, ancora ferme in Parlamento, se da una parte potranno permettere agli enti locali e alle parti sociali di ridiscutere gli orari di apertura degli esercizi commerciali nei territori, dall’altra, non ponendo vincoli, se non la chiusura in sole 6 festività, sostanzialmente non risolveranno il problema". 

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"Le liberalizzazioni sono sbagliate, non aiutano la crescita economica - aggiungono - creano dumping tra piccola e grande distribuzione, svendono le festività, svuotano i centri storici delle città a favore delle cittadelle del consumo, sviliscono la qualità del lavoro spezzettando la prestazione lavorativa e costringendo i dipendenti ad orari improbi ben poco concilianti con le necessità di riposo. Il Parlamento deve riprendere la discussione per porre fine ad una norma sbagliata ed ingiusta". 

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