Adecco Italia Spa ricerca per grande e solida azienda del settore Servizi della zona di Zola Predosa (BO):
ADDETTA/O GESTIONE PERSONALE E RELAZIONI INDUSTRIALI
La figura ricercata ha maturato una formazione in Area Economico-Giuridica ed ha una esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
La figura ricercata si occuperà di:
• Definire piani di assunzioni di personale sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso il budget del personale.
• Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione:
- definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill, competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento);
- pianificando e gestendo le attività di ricerca e selezione, avvalendosi anche di fornitori esterni;
- monitorando l'efficacia dei processi di selezione.
• Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato.
• Gestire le relazioni sindacali nella propria area di competenza:
• Produrre reportistica relativa al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni industriali.
La posizione, inserita all'interno dell'Ufficio del Personale, dipende dal Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali.
Si richiede:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate capacità relazionali
- Attitudine a lavorare per progetti
- Conoscenza di ambiente SAP
Contratto iniziale a Tempo Determinato finalizzato alla stabilizzazione
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Città: Zola Predosa (Bologna)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
ADDETTA/O GESTIONE PERSONALE E RELAZIONI INDUSTRIALI
La figura ricercata ha maturato una formazione in Area Economico-Giuridica ed ha una esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
La figura ricercata si occuperà di:
• Definire piani di assunzioni di personale sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso il budget del personale.
• Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione:
- definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill, competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento);
- pianificando e gestendo le attività di ricerca e selezione, avvalendosi anche di fornitori esterni;
- monitorando l'efficacia dei processi di selezione.
• Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato.
• Gestire le relazioni sindacali nella propria area di competenza:
• Produrre reportistica relativa al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni industriali.
La posizione, inserita all'interno dell'Ufficio del Personale, dipende dal Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali.
Si richiede:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate capacità relazionali
- Attitudine a lavorare per progetti
- Conoscenza di ambiente SAP
Contratto iniziale a Tempo Determinato finalizzato alla stabilizzazione
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Città: Zola Predosa (Bologna)
Disponibilità oraria:
- Full Time
