La risorsa, in costante collaborazione con il Responsabile del punto vendita, dovrà occuparsi di gestire le ordinarie attività di negozio, quali:
-ricevimento merci (utilizzo transpallet manuale ed elettrico);
-rotazione merci;
-rifornimento scaffali;
-attività di cassa;
-corretta tenuta del negozio (sono comprese anche attività di pulizia ordinaria);
-servizio al cliente
Responsabilità
Durante l'apprendistato, il candidato acquisirà le seguenti competenze:
principi base della prevenzione antinfortunistica, misure di prevenzione e protezione, corretto utilizzo dei DPI, dei transpallet e delle attrezzature aziendali in genere; conoscenza delle procedure interne; caratteristiche peculiari della vendita dell'hard discount; origini, sviluppo e struttura dell'Azienda; principi base del processo di comunicazione, tecniche di comunicazione con il cliente; assortimento e tipologia di servizio; conseguimento attestato HACCP e piano di controllo del punto vendita; organizzazione del punto vendita; criteri di rifornimento; rotazione ed esposizione dei prodotti; procedura di registrazione e incasso del denaro; interazione con il cliente; gestione delle offerte; attrezzature per la movimentazione delle merci e cartellonistica.
Competenze
Si richiede:
diploma di scuola superiore, residenza in zona; età compresa tra i 18 e i 27 anni; disponibilità ad un inserimento in apprendistato; disponibilità anche nei giorni festivi; ottima predisposizione al contatto con il pubblico.
Si offre un primo contratto di due/tre mesi part time di 24 ore settimanali e poi successivamente un contratto di apprendistato sempre part time.
Youth@Work approved: ricerca compatibile con profili junior
