COORDINATORE DI AREA / RESPONSABILE DI GESTIONE SERVIZI ALLA PERSONA - Bologna

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Consorzio Blu Società Cooperativa Sociale
Data annuncio: 21/11/2019
Sede di lavoro: Bologna
Nell'ambito di un importante piano di sviluppo del proprio organico di sede in Bologna città
SELEZIONA
COORDINATORE DI AREA / RESPONSABILE DI GESTIONE
SERVIZI ALLA PERSONA

Il Responsabile incaricato sarà referente di un pacchetto di servizi dedicati a persone anziane dislocati nei territori di Lombardia, Veneto, Friuli, Toscane e Marche. Avrà il compito di garantire la corretta implementazione ed organizzazione delle commesse in gestione, nel rispetto del progetto, del capitolato d’appalto e delle esigenze specifiche di servizio. Sarà il riferimento della cooperativa rispetto ai Clienti e alle risorse umane impiegate all’interno dei servizi assegnati e avrà il compito di verificarne il corretto funzionamento, operando in un’ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’erogazione dei servizi in gestione.
SI occuperà di gestire le risorse umane e materiali, gli aspetti logistici, normativi e amministrativi, implicati nel funzionamento quotidiano di servizi socio assistenziali pubblici complessi e di global service nel settore di riferimento.

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Area e sarà coadiuvata nell’espletamento delle attività previste da colleghi con specifica preparazione relativa alle risorse umane.

Requisiti imprescindibili per ricoprire il ruolo sono il possesso di un titolo di Laurea, unitamente a specifiche competenze di project management ed esperienza nella gestione di servizi complessi, preferibilmente in ambito socio sanitario. Completano il profilo un percorso formativo o professionale inerente la gestione operativa del personale. Indispensabile conoscenza degli applicativi del pacchetto Office e disponibilità a compiere trasferte giornaliere nei servizi assegnati in zona Nord e Centro Italia.

Desideriamo entrare in contatto con persone dotate di elevata Flessibilità mentale e organizzativa, spiccate doti di problem solving, propensione alla gestione del personale, capacità di leadership e gestione del lavoro per obiettivi e scadenze, anche sotto pressione.

Si prevede un inserimento con contratto di lavoro subordinato, full time, all’interno di una realtà aziendale solida, dinamica ed in forte espansione.

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