Adecco Italia SpA ricerca per Amazon, multinazionale leader nel settore delle vendite online, un/a HR Assistant.
La risorsa svolgerà svariate attività HR, supportando un'ampia popolazione di dipendenti all'interno dei siti operativi in continua espansione.
Sarà il primo punto di contatto per manager e dipendenti per due località, pertanto sarà necessario viaggiare. Dato che la maggior parte dei suoi collaboratori lavora durante il turno notturno, sarà richiesto di visitare i siti durante la sera / la mattina presto su base mensile.
Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
• Analisi dei dati: produrre e analizzare report per assistere nella pianificazione e gestione del lavoro, utilizzando i sistemi HRIS per l'immissione, la modifica e il reporting dei dati.
• Compensazione e buste paga: verifica dell'accuratezza delle buste paga tramite audit, reporting e misure proattive.
• Tempo e presenza: collaborare con i leader e manager per garantire che i dipendenti rispettino orari e turni corretti. Compilazione di report per supportare i siti nell'identificazione di anomalie relative ai tempi e presenza, assicurando che i dipendenti siano pagati tempestivamente e correttamente.
• Coinvolgimento: collaborare con dipendenti e manager per rispondere alle loro domande relative alle risorse umane e fornire indicazioni e competenze in materia. Contribuire e riferire sulle attività di coinvolgimento e conservazione dei dipendenti.
Qualifiche di base:
• Formazione e / o esperienza nell'amministrazione delle risorse umane
• Efficaci capacità di comunicazione, comprese le capacità di presentazione. Deve essere in grado di ispirare e guadagnare fiducia di collaboratori e manager
• Esperienza nell'uso dei pacchetti Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
• Flessibilità negli spostamenti e disponibilità a viaggiare: la risorsa è responsabile di 2 località.
• Ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta e buona padronanza della lingua inglese (Quadro comune europeo di riferimento C1)
• Capacità analitiche (in grado di identificare il problema e una causa principale, lavorare con numeri, dati, eseguire metriche e generare rapporti ...)
• Riservatezza e compostezza quando si tratta di dati sensibili e informazioni riservate
• In grado di lavorare in modo indipendente e autonomo
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Bologna (Bologna)
Conoscenze linguistiche:
Competenze richieste:
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La risorsa svolgerà svariate attività HR, supportando un'ampia popolazione di dipendenti all'interno dei siti operativi in continua espansione.
Sarà il primo punto di contatto per manager e dipendenti per due località, pertanto sarà necessario viaggiare. Dato che la maggior parte dei suoi collaboratori lavora durante il turno notturno, sarà richiesto di visitare i siti durante la sera / la mattina presto su base mensile.
Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
• Analisi dei dati: produrre e analizzare report per assistere nella pianificazione e gestione del lavoro, utilizzando i sistemi HRIS per l'immissione, la modifica e il reporting dei dati.
• Compensazione e buste paga: verifica dell'accuratezza delle buste paga tramite audit, reporting e misure proattive.
• Tempo e presenza: collaborare con i leader e manager per garantire che i dipendenti rispettino orari e turni corretti. Compilazione di report per supportare i siti nell'identificazione di anomalie relative ai tempi e presenza, assicurando che i dipendenti siano pagati tempestivamente e correttamente.
• Coinvolgimento: collaborare con dipendenti e manager per rispondere alle loro domande relative alle risorse umane e fornire indicazioni e competenze in materia. Contribuire e riferire sulle attività di coinvolgimento e conservazione dei dipendenti.
Qualifiche di base:
• Formazione e / o esperienza nell'amministrazione delle risorse umane
• Efficaci capacità di comunicazione, comprese le capacità di presentazione. Deve essere in grado di ispirare e guadagnare fiducia di collaboratori e manager
• Esperienza nell'uso dei pacchetti Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
• Flessibilità negli spostamenti e disponibilità a viaggiare: la risorsa è responsabile di 2 località.
• Ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta e buona padronanza della lingua inglese (Quadro comune europeo di riferimento C1)
• Capacità analitiche (in grado di identificare il problema e una causa principale, lavorare con numeri, dati, eseguire metriche e generare rapporti ...)
• Riservatezza e compostezza quando si tratta di dati sensibili e informazioni riservate
• In grado di lavorare in modo indipendente e autonomo
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA
Città: Bologna (Bologna)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Competenze richieste:
- Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office, livello Ottimo
Patenti:
- A
- B
Mezzi di trasporto:
- Motorino
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
