Adecco Italia ricerca, per Amazon Transport Italia un/a Assistente HR
La risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività:
- Inserire aggiornare e verificare l'accuratezza di tutti i dati dei dipendenti tramite PeopleSoft e Zucchetti.
- Produrre report settimanali/mensili e analisi sulle principali metriche HR, ad esempio assenteismo, straordinari, tassi di uscità, ecc.
- Effettuare verifiche in materia del diritto al lavoro.
- Fornire consulenza e supporto per quanto riguarda aspetti di gestione del personale specifici delle Operations
- Lavorare a stretto contatto con il Payroll per il monitoraggio delle paghe e delle comunicazione relative anagrafico/retributivi dei dipendenti.
- Supporto ai HRBP, i Manager e l'HR Manager per l'attuazione e il funzionamento di tutte le procedure e Policy aziendali HR, in ambito amministrativo.
- Impartire formazione alle Operations nella gestione delle presenze.
- Partecipare e sviluppare progetti a livello nazionale e Europeo all'interno del team HR.
- Supportare la standardizzazione dei processi HR in collaborazione con gli HRBP
- Migliorare l'efficienza del team HR italiano supportandolo nella gestione operativa del team
Requisiti:
- Laurea in Economia/Giurisprudenza
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)
Completano il profilo:
- ottima predisposizione all'apprendimento
- buone doti di precisione
- puntualità
- proattività
- forte senso di responsabilità
- forte dinamicità e flessibilità
- predisposizione ai rapporti interpersonali
Si offre iniziale contratto iniziale di un mese in somministrazione con possibilità di successivo inserimento.
Luogo Di lavoro: Bologna ( la risorsa inizialmente sarà inserita sulla sede di Milano per poi essere, successivamente ricollocata sul territorio d'origine).
Orario di lavoro: full-time.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività:
- Inserire aggiornare e verificare l'accuratezza di tutti i dati dei dipendenti tramite PeopleSoft e Zucchetti.
- Produrre report settimanali/mensili e analisi sulle principali metriche HR, ad esempio assenteismo, straordinari, tassi di uscità, ecc.
- Effettuare verifiche in materia del diritto al lavoro.
- Fornire consulenza e supporto per quanto riguarda aspetti di gestione del personale specifici delle Operations
- Lavorare a stretto contatto con il Payroll per il monitoraggio delle paghe e delle comunicazione relative anagrafico/retributivi dei dipendenti.
- Supporto ai HRBP, i Manager e l'HR Manager per l'attuazione e il funzionamento di tutte le procedure e Policy aziendali HR, in ambito amministrativo.
- Impartire formazione alle Operations nella gestione delle presenze.
- Partecipare e sviluppare progetti a livello nazionale e Europeo all'interno del team HR.
- Supportare la standardizzazione dei processi HR in collaborazione con gli HRBP
- Migliorare l'efficienza del team HR italiano supportandolo nella gestione operativa del team
Requisiti:
- Laurea in Economia/Giurisprudenza
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)
Completano il profilo:
- ottima predisposizione all'apprendimento
- buone doti di precisione
- puntualità
- proattività
- forte senso di responsabilità
- forte dinamicità e flessibilità
- predisposizione ai rapporti interpersonali
Si offre iniziale contratto iniziale di un mese in somministrazione con possibilità di successivo inserimento.
Luogo Di lavoro: Bologna ( la risorsa inizialmente sarà inserita sulla sede di Milano per poi essere, successivamente ricollocata sul territorio d'origine).
Orario di lavoro: full-time.
