Selezioniamo per inserimento presso la sede di BOLOGNA
HR Generalist
Bologna
La risorsa individuata entrerà a far parte di un team qualificato e in continua evoluzione, all’interno del quale presidierà in modo completo tutto i processi di selezione e gestione contrattuale del personale assunto presso i servizi socio assistenziali ed educativi per anziani e disabili situati in diverse regioni d’Italia.
In particolare presiederà alle attività di: definizione delle job descriptions, redazione e pubblicazione annunci di ricerca, colloqui e test di selezione, assunzione del personale prescelto e gestione delle modifiche contrattuali successive.
Potrà sviluppare conoscenze e competenze relative ad aspetti soft e hard del mondo delle risorse umane, acquisendo un metodo di lavoro fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e scadenze prefissate.
Proponiamo un inserimento con regolare contratto di lavoro subordinato, a tempo determinato, con impegno full-time. Formazione on the job, indennità e rimborsi spese. Inserimento in un ambiente stimolante, sinergico e coinvolgente.
SI RICHIEDE: Laurea in materie umanistiche e formazione complementare specifica nell’ambito risorse umane. Patente B. Spiccate competenze comunicative, senso di responsabilità ed etica professionale sono considerati elementi imprescindibili. Saranno considerati in via prioritaria candidati con precedente esperienza lavorativa nell’ambito della selezione del personale. Disponibilità ad iniziare l’attività lavorativa entro fine giugno.
Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e con forte passione per le risorse umane, convinta che sia il valore delle persone a fare la differenza.
Se ti rispecchi nel profilo che cerchiamo, invia subito il curriculum indicando il riferimento HR-2021 e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
Candidati per questo lavoro →
HR Generalist
Bologna
La risorsa individuata entrerà a far parte di un team qualificato e in continua evoluzione, all’interno del quale presidierà in modo completo tutto i processi di selezione e gestione contrattuale del personale assunto presso i servizi socio assistenziali ed educativi per anziani e disabili situati in diverse regioni d’Italia.
In particolare presiederà alle attività di: definizione delle job descriptions, redazione e pubblicazione annunci di ricerca, colloqui e test di selezione, assunzione del personale prescelto e gestione delle modifiche contrattuali successive.
Potrà sviluppare conoscenze e competenze relative ad aspetti soft e hard del mondo delle risorse umane, acquisendo un metodo di lavoro fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e scadenze prefissate.
Proponiamo un inserimento con regolare contratto di lavoro subordinato, a tempo determinato, con impegno full-time. Formazione on the job, indennità e rimborsi spese. Inserimento in un ambiente stimolante, sinergico e coinvolgente.
SI RICHIEDE: Laurea in materie umanistiche e formazione complementare specifica nell’ambito risorse umane. Patente B. Spiccate competenze comunicative, senso di responsabilità ed etica professionale sono considerati elementi imprescindibili. Saranno considerati in via prioritaria candidati con precedente esperienza lavorativa nell’ambito della selezione del personale. Disponibilità ad iniziare l’attività lavorativa entro fine giugno.
Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e con forte passione per le risorse umane, convinta che sia il valore delle persone a fare la differenza.
Se ti rispecchi nel profilo che cerchiamo, invia subito il curriculum indicando il riferimento HR-2021 e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
