Per azienda cliente, multinazionale leader nel settore Telecomunicazioni, Energia e Trasporti, siamo alla ricerca di un:
HR Selezione e Formazione
La risorsa collaborerà con il team Hr nella ricerca e selezione del personale, sarà coinvolta in progetti di reclutamento avviati con scuole ed enti formatori e svolgerà attività di supporto per mansioni in ambito Formazione.
In particolare, si occuperà di:
• Stesura job description e pubblicazione annunci su sito aziendale e pagine social
• Screening cv e pre interview telefoniche
• Sourcing proattivo di candidature, anche attraverso social network
• Colloqui di selezione e presentazione short list
• Contatto con agenzie per il lavoro per richiesta e valutazione di candidati
• Raccolta esigenze formative in ambito sicurezza e pianificazione attività didattiche
• Ricerca ed iscrizione ai corsi di formazione
• Archiviazione dati nel Gestionale aziendale (anagrafiche, registri, attestati)
Si richiede:
• Laurea in materie umanistiche o ad indirizzo marketing
• Esperienza di almeno 6 mesi nella mansione, preferibilmente in Apl o Società di consulenza
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare Excel
• Attitudine all'apprendimento di sistemi gestionali specifici
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlate e scritta)
Completano il profilo solide capacità comunicative e di ascolto, forte orientamento all'obiettivo e gestione dello stress.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INFORMATION TECHNOLOGY & TELECOMUNICAZIONI
Città: Bologna (Bologna)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
HR Selezione e Formazione
La risorsa collaborerà con il team Hr nella ricerca e selezione del personale, sarà coinvolta in progetti di reclutamento avviati con scuole ed enti formatori e svolgerà attività di supporto per mansioni in ambito Formazione.
In particolare, si occuperà di:
• Stesura job description e pubblicazione annunci su sito aziendale e pagine social
• Screening cv e pre interview telefoniche
• Sourcing proattivo di candidature, anche attraverso social network
• Colloqui di selezione e presentazione short list
• Contatto con agenzie per il lavoro per richiesta e valutazione di candidati
• Raccolta esigenze formative in ambito sicurezza e pianificazione attività didattiche
• Ricerca ed iscrizione ai corsi di formazione
• Archiviazione dati nel Gestionale aziendale (anagrafiche, registri, attestati)
Si richiede:
• Laurea in materie umanistiche o ad indirizzo marketing
• Esperienza di almeno 6 mesi nella mansione, preferibilmente in Apl o Società di consulenza
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare Excel
• Attitudine all'apprendimento di sistemi gestionali specifici
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlate e scritta)
Completano il profilo solide capacità comunicative e di ascolto, forte orientamento all'obiettivo e gestione dello stress.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INFORMATION TECHNOLOGY & TELECOMUNICAZIONI
Città: Bologna (Bologna)
Disponibilità oraria:
- Full Time