LEGALE ESPERTO IN DIRITTO DEL LAVORO - Bologna

Settore: Sicurezza E Pa / Risorse Umane / Legale
Azienda: Consorzio Blu Società Cooperativa Sociale
Data annuncio: 25/03/2020
Sede di lavoro: Bologna
Desideriamo entrare in contatto con giovani avvocati/legali esperti in materia di diritto di lavoro, che abbiano acquisito un paio di anni di esperienza all’interno di studi legali specializzati nel settore o aziende di grandi dimensioni, in cui abbiano avuto la possibilità di occuparsi in modo approfondito tematiche attinenti l’ambito HR, quali procedimenti disciplinari, contenziosi, relazioni sindacali.

Il professionista che cerchiamo farà parte di un consolidato team di giuslavoristi esperti, che risponde direttamente alla Direzione del Consorzio, all’interno del quale si occuperà della gestione
dei procedimenti disciplinari in ogni fase (istruttoria, predisposizione lettere, archiviazione documenti), supporto nelle pratiche attinenti le relazioni sindacali, contrattualistica del lavoro e attività di back office, organizzazione e gestione delle scadenze dell’ufficio.

Requisiti imprescindibili per ricoprire efficacemente il ruolo sono: il possesso della Laurea in Giurisprudenza, corollata da una formazione specifica o un Master inerenti il diritto del lavoro o la gestione del personale, eccellente padronanza dei principali applicativi Windows e di ricerca su data base più utilizzati nel settore.
La capacità di organizzare il lavoro per scadenze, di mantenere elevati livelli di attenzione, ordine e precisione, anche sotto pressione, costituiscono un plus determinante, così come un’ottima capacità di scrittura, la predisposizione a ragionare per processi e la massima riservatezza.

Si prevede un inserimento con carattere di continuità all’interno di una realtà aziendale solida, dinamica ed in forte espansione, contratto di lavoro subordinato full time, oppure collaborazione in libera professione.

Per presentarsi, inviare il curriculum indicando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16) e il riferimento JUS20

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