GrandVision Italy, presente in tutta Italia con oltre 420 punti vendita, sta cercando TE!
STORE MANAGER ITINERANTI (OTTICI E NON OTTICI)
I profili individuati avranno un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo commerciale dei punti vendita che saranno di volta in volta assegnati con progetti specifici e ad alto valore strategico per l'Azienda (New Opening, Special Project, etc.). In particolare, avranno la responsabilità di implementare gli standard e la politica commerciale GrandVision, oltre a garantire la formazione dei rispettivi team, in allineamento alla cultura e ai valori aziendali.
In particolare, durante la missione presso gli Store, i profili inseriti saranno responsabili di:
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali fissati in termini di fatturato e KPI, attraverso l'attuazione della politica commerciale;
Garantire la formazione del team, individuando le esigenze formative delle risorse assegnate e indicando gli opportuni interventi all'Area Manager e al training Team, sia a livello tecnico che commerciale;
Essere un punto di riferimento costante sia per il Team che per l'Area Manager, in modo da garantire il successo del progetto assegnato (New Opening, Special Project, etc.).
Cosa offriamo:
Percorso formativo ad hoc;
Formazione on-the-job con i nostri Ambassador (Store Manager Formatori);
Supporto alla mobilità sul territorio nazionale.
Cosa cerchiamo:
Esperienza in aziende strutturate del mondo Retail e nella gestione di punti vendita complessi con team differenti;
Disponibilità a trasferte di medio lungo periodo in funzione degli store assegnati su tutto il territorio nazionale;
Passione e interesse per il mondo Retail;
Flessibilità, dinamicità, orientamento all'obiettivo e forte attitudine commerciale.
Se hai le caratteristiche che stiamo cercando e non ti spaventano le sfide, cosa stai aspettando? Inviaci la tua candidatura!
GV Italy HR Dept.
Candidati per questo lavoro →
STORE MANAGER ITINERANTI (OTTICI E NON OTTICI)
I profili individuati avranno un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo commerciale dei punti vendita che saranno di volta in volta assegnati con progetti specifici e ad alto valore strategico per l'Azienda (New Opening, Special Project, etc.). In particolare, avranno la responsabilità di implementare gli standard e la politica commerciale GrandVision, oltre a garantire la formazione dei rispettivi team, in allineamento alla cultura e ai valori aziendali.
In particolare, durante la missione presso gli Store, i profili inseriti saranno responsabili di:
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali fissati in termini di fatturato e KPI, attraverso l'attuazione della politica commerciale;
Garantire la formazione del team, individuando le esigenze formative delle risorse assegnate e indicando gli opportuni interventi all'Area Manager e al training Team, sia a livello tecnico che commerciale;
Essere un punto di riferimento costante sia per il Team che per l'Area Manager, in modo da garantire il successo del progetto assegnato (New Opening, Special Project, etc.).
Cosa offriamo:
Percorso formativo ad hoc;
Formazione on-the-job con i nostri Ambassador (Store Manager Formatori);
Supporto alla mobilità sul territorio nazionale.
Cosa cerchiamo:
Esperienza in aziende strutturate del mondo Retail e nella gestione di punti vendita complessi con team differenti;
Disponibilità a trasferte di medio lungo periodo in funzione degli store assegnati su tutto il territorio nazionale;
Passione e interesse per il mondo Retail;
Flessibilità, dinamicità, orientamento all'obiettivo e forte attitudine commerciale.
Se hai le caratteristiche che stiamo cercando e non ti spaventano le sfide, cosa stai aspettando? Inviaci la tua candidatura!
GV Italy HR Dept.
