Lavoro, difficoltà nella ricerca di personale. Caccia a muratori, tecnici sanità e scuola
Nei primi tre mesi del 2022 le imprese di Bologna prevedono di dare un impiego a 28.370 persone, ma nel 40% dei casi trovano difficoltà. Dalla camera di commercio il punto sul settore del recruiting sotto le Due Torri
Settore recruiting in difficoltà. Almeno è quanto emerge da uno studio della Camera di commercio sulla base delle ultime analisi Excelsior, strumento statistico elaborato dal sistema delle Camere di commercio in collaborazione con l'Agenzia nazionale delle politiche attive del lavoro. Dati alla mano, nei primi tre mesi del 2022 le imprese di Bologna prevedono di dare proporre un impiego a 28.370 persone, ma nel 40% dei casi trovano difficoltà a reperire le giuste figure professionali: percentuale che sale al 50% nelle aree tecniche e di progettazione.
Chi assume e quanto
Nel mese di gennaio, per cominciare, le imprese bolognesi "hanno in programma la ricerca di 12.080 figure professionali. Il 95% in più rispetto a dicembre 2021, percentuale nettamente superiore a quella italiana che si ferma al 29%". Così spiegano a piazza della Mercanzia. Rispetto a gennaio 2021, invece, l'incremento è del 51,2%. "Fra gennaio e marzo sono previste 28.370 entrate- segnala poi la Camera di commercio- a cui in sette casi su dieci verrà offerto un contratto a tempo determinato. Ad assumere sono soprattutto le imprese di servizi, da cui provengono il 74% delle richieste".
In un caso su due la ricerca viene effettuata da imprese con meno di 50 dipendenti, mentre ogni tre ricerche una è destinata a dirigenti, specialisti, tecnici e una ad operai specializzati; seguono le professioni commerciali e dei servizi. "In 40 casi su 100 le imprese riscontrano però criticità- emerge dallo studio- nel reperire le professionalità. Nelle aree tecniche e di progettazione la difficoltà di reperimento arriva al 50%".
Quali le figure più difficili da trovare
In particolare, lo studio della Camera di commercio fa emergere che le figure professionali più difficili da trovare nel mese di gennaio sono: 40 unità di personale generico nelle costruzioni (100%), 410 tecnici della sanità, dei servizi sociali e dell'istruzione (85,2%), 30 dirigenti e direttori (75,9%). Sulle tre figure professionali più richieste si concentrerà il 28% delle entrate previste: 1.250 cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici; 1.050 tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione; 1.050 personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone".
