Comune vs il precariato: si assumono 75 vigili urbani, ma solo under 32
Entro il 2015, 75 nuovi Assistenti della Polizia Municipale, di cui 25 già in organico entro l'anno. Tutti sotto i 32 anni, il Comune: "Ringiovanimento del Corpo tante volte auspicato". Il prossimo investimento riguarda il mondo dei nidi e delle scuole di infanzia
Come annunciato, al via la maxi-infornata di assunzioni da parte del Comune di Bologna. Approvata dalla Giunta la programmazione del fabbisogno di personale relativa al triennio 2013-2015 che porterà, in primis, all’assunzione di 75 Assistenti della Polizia Municipale, di cui 25 già nel Piano assunzioni 2013.
"L'inserimento di nuovi Agenti - spiega una nota di Palazzo D'Accursio - in numero così consistente, soprattutto in un contesto di scarsità di risorse e di limiti normativi alle possibilità di assumere da parte degli Enti Locali, non solo potenzierà notevolmente il Corpo di Polizia Municipale di Bologna, facilitando i compiti di monitoraggio e prevenzione sul territorio, ma contribuirà a quel "ringiovanimento" del Corpo tante volte auspicato, dato che la selezione dei candidati avverrà sulla base di progetti di Formazione-Lavoro che prevede il limite di 32 anni di età."
L'altro fondamentale investimento dell'Amministrazione nel triennio 2013-2015 riguarda il mondo dei nidi e delle scuole di infanzia.
Per quanto riguarda, in particolare, il 2013, sono già stati assunti a tempo pieno ed indeterminato 8 assistenti sociali e uno specialista con competenze educativo/pedagogiche. Nei prossimi mesi si avvieranno le procedure per assumere 2 specialisti amministrativo contabili, 4 specialisti con competenze educativo/pedagogiche e ulteriori 2 assistenti sociali. Si avvieranno inoltre le procedure per garantire, all'avvio del prossimo anno scolastico nel settembre 2014, le prime assunzioni di personale a tempo indeterminato nei nidi e nelle scuole di infanzia.
"La definizione puntuale del fabbisogno di personale - chiarisce il Comune - in tale ambito sarà infatti oggetto di un confronto con le rappresentanze dei lavoratori, nel corso del quale si definirà la situazione dei posti che hanno le caratteristiche della stabilità e della continuità."
Sempre nell'ambito del Piano 2013 si assumeranno, mediante contratto di formazione e lavoro anche 3 geometri.