Adecco Italia Spa ricerca per grande e solida azienda del settore Metalmeccanico della zona di Rastignano (BO)
HR ASSISTANT - AREA SELEZIONE E FORMAZIONE
La figura ricercata ha maturato una formazione in Area Economico-Giuridica ed ha una esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
La figura ricercata si occuperà di:
Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione:
- definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill,
competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento);
- pianificando e gestendo le attività di ricerca e selezione, avvalendosi anche di fornitori esterni;
- monitorando l'efficacia dei processi di selezione.
- Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato.
- Monitorare a sviluppare relazioni e rapporti con Scuole, Università ed Enti di Formazione sul Territorio.
- Produrre reportistica relativa al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni industriali.
- Gestire Rapporti con Agenzie di Somministrazione e Società di Selezione
La posizione, inserita all'interno dell'Ufficio del Personale, dipende dal Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali.
Si richiede:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate capacità relazionali
- Attitudine a lavorare per progetti
Contratto a scopo assunzione stabile.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Bologna (Bologna)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
HR ASSISTANT - AREA SELEZIONE E FORMAZIONE
La figura ricercata ha maturato una formazione in Area Economico-Giuridica ed ha una esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
La figura ricercata si occuperà di:
Pianificare ed attivare interventi di ricerca e selezione:
- definendo con le diverse funzioni aziendali le caratteristiche dei ruoli da ricoprire (skill,
competenze, tipologia di rapporto di lavoro, tempistica di inserimento);
- pianificando e gestendo le attività di ricerca e selezione, avvalendosi anche di fornitori esterni;
- monitorando l'efficacia dei processi di selezione.
- Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato.
- Monitorare a sviluppare relazioni e rapporti con Scuole, Università ed Enti di Formazione sul Territorio.
- Produrre reportistica relativa al turnover aziendale e alle attività riguardanti le relazioni industriali.
- Gestire Rapporti con Agenzie di Somministrazione e Società di Selezione
La posizione, inserita all'interno dell'Ufficio del Personale, dipende dal Responsabile Gestione del Personale e Relazioni Industriali.
Si richiede:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate capacità relazionali
- Attitudine a lavorare per progetti
Contratto a scopo assunzione stabile.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Bologna (Bologna)
Disponibilità oraria:
- Full Time
