Per Centro Odontoiatrico di Casalecchio di Reno (BO) cerchiamo:
RESPONSABILE DI CENTRO
Il candidato prescelto si occuperà degli aspetti amministrativi, commerciali e legati alla gestione del personale del Centro Odontoiatrico. Si richiede un profilo commerciale con esperienza nella gestione di un gruppo di lavoro.
Completano il profilo: dinamismo, orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione alle relazioni interpersonali e buone capacità organizzative e di gestione.
Requisiti minimi:
- Esperienza pregressa come Direttore/Store Manager
- Capacità di gestione di risorse umane (ad es. nella gestione di un team per catene commerciali)
- Esperienza in ambito commerciale (maturata in realtà commerciali)
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Familiarità con procedure amministrative e di finanziamento
Sarà un requisito preferenziale la provenienza dal settore odontoiatrico.
Orario di lavoro: full-time da lunedì a sabato.
Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)
L'offerta si intende rivolta a personale di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91).
Candidati per questo lavoro →
RESPONSABILE DI CENTRO
Il candidato prescelto si occuperà degli aspetti amministrativi, commerciali e legati alla gestione del personale del Centro Odontoiatrico. Si richiede un profilo commerciale con esperienza nella gestione di un gruppo di lavoro.
Completano il profilo: dinamismo, orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione alle relazioni interpersonali e buone capacità organizzative e di gestione.
Requisiti minimi:
- Esperienza pregressa come Direttore/Store Manager
- Capacità di gestione di risorse umane (ad es. nella gestione di un team per catene commerciali)
- Esperienza in ambito commerciale (maturata in realtà commerciali)
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Familiarità con procedure amministrative e di finanziamento
Sarà un requisito preferenziale la provenienza dal settore odontoiatrico.
Orario di lavoro: full-time da lunedì a sabato.
Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)
L'offerta si intende rivolta a personale di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91).
