Tper spinge sul welfare e prepara nuove assunzioni: "Altri 23 conducenti in arrivo"

Tper chiude l’anno del suo primo decennale con la sigla di alcuni accordi con la delegazione sindacale nell’ambito del rinnovo della contrattazione di secondo livello.

Benefit per i dipendenti

Oltre ad altri aspetti organizzativi e normativi presi in considerazione nell’ambito della trattativa, è stato siglato l’accordo che prevede, per tutto il personale dipendente, l’erogazione di 350 euro in buoni spesa. Si tratta di un importo “Una Tantum”, deciso sulla base delle deroghe fiscali previste dai Decreti Aiuti (D.L. 50/22 e 115/22), che rientra nelle azioni più    welfare perseguite dall'azienda. Lo comunica la società di trasporti, motivando: "Tale importo rappresenta anche un riconoscimento per il personale che in questi anni segnati dalla pandemia si è prodigato per conseguire l’erogazione ininterrotta di un servizio essenziale per tutti i cittadini; un sostegno che oggi risulta particolarmente utile a lavoratori e famiglie per contrastare gli effetti dell’inflazione".

Apprendisti e nuove assunzioni

Per i conducenti assunti con contratto di apprendistato, invece, l’Azienda fa sapere di aver individuato interventi per migliorare il trattamento complessivo di questi lavoratori ai quali verrà riconosciuta come ristoro aggiuntivo, nel mese di febbraio 2023, una somma del valore di 125 euro sulla piattaforma welfare. Il contratto di apprendistato professionalizzante - destinato a inserimento di figure senza precedente esperienza di guida su mezzi pubblici - è la modalità principalmente usata negli ultimi anni per gli inserimenti di giovani conducenti.  

Il Gruppo  – di cui fanno parte oltre 2.300 dipendenti operanti per il 98% con contratto a tempo indeterminato – nel corso del 2022 ha assunto 165 nuovi autisti. L’attività di reclutamento e formazione del personale da destinare alla guida proseguirà anche per il 2023 e già a partire dal 2 gennaio saranno inseriti ulteriori 23 conducenti nell’ambito di un percorso contraddistinto da successivi step di assunzioni.